직장교육훈련은 특히, 순환보직으로 인하여 업무에서의 전문성 확보가 어려운 우
리나라 지방공무원들의 경우에 더욱 요청되는 교육훈련의 방법이 된다 즉, 같은
업무를 담당하는 공무원들이 지식과 정보, 그리고 업무수행에서의 노하우
(know-how) 등을 공유함으로써 실질적으로 업무에서의 시행착오를 줄임으로서 지
방공무원 개개인의 역량의 증대와 궁극적으로 조직의 생산성을 향상시킬 수 있는
방법이 된다는 것이다 따라서 지방정부는 직장교육훈련이 활발하게 시행될 수 있
도록 [2003년도 지방공무원 교육훈련지침]에 포함된 내용뿐만 아니라, 부처별 직장
교육을 위한 모임을 조직운영할 수 있는 체계를 구축하고, 실질적으로 이러한 모
임이 운영될 수 있도록 예산상의 지원을 하여야 한다
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