체험에 녹아 있다는 것

철학적 고민을 하고 있다. 즉 리더십은 조직과 사회의 관계에 던져진 근본
적인 질문에 대한 답을 철학에서 찾고자 한다. 리더십은 리더 개인과 대상
이 경험과 지식을 형성해 가는 과정 속에서 상호내재적인 역량을 쌓아가는
것으로 리더는 변화의 과정에서 개방적이고 유연해야 하며 관련된 지식
과 경험을 토대로 한 통찰은 연속된 과정으로 인식할 필요가 있다. 따라서
리더십의 직관적 통찰은 대부분 암묵적이고 체험에 녹아 있다는 것을 철학
적 통찰을 통해 배울 수 있다.